专家:JobKeeper2.0恐引发失业海啸!企业员工两败俱伤...
news.com.au 发表于:2020-9-24 10:23:28 复制链接 看图
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据报道,新冠疫情让无数人难以维持生计,但企业和普通员工还面临着一个大多数人都没有看到的新威胁。

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澳洲就业关系专家Natasha Hawker表示,JobKeeper2.0还有几天就生效了,这将使员工惨遭裁员的“血洗”。

据悉,联邦政府于今年4月出台了每两周1500澳元的JobKeeper补贴,旨在疫情期间帮助企业及家庭维持运转。

虽然该计划延长了6个月至2021年3月28日,但从本月底开始,补贴金额将有所减少,每周工作时间超20小时的全职工的补贴金额将减少至每两周1200澳元。

每周工作时间少于20小时的兼职工的补贴金额将减少至每两周750澳元。

资格标准也在收紧,与最初700亿澳元的计划相比,新计划的拨款为300亿澳元,专家担心更多澳人将失去补贴。

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7月,澳洲总理莫里森宣布延长JobKeeper计划时,称这是工人的胜利,是“提供澳人需要的开支和经济重开、恢复并创造就业所需”的工具。

财长Josh Frydenberg对此也大加赞扬,称“这将在经济复苏时,帮助企业维持经营,并创造就业机会”。

但Hawker表示,补贴金额减少将给雇主和雇员带来“很多痛苦”,许多企业或因此被迫削减成本。据她预测,这将导致裁员人数大幅增加,随之而来的是不公平的解雇赔偿。

她说:“对许多企业来说,尤其是对现金流至关重要的小企业来说,在疫情期间,JobKeeper就像他们业务的呼吸机,但氧气即将被切断,部分企业在没有生命支持的情况下无法生存。”

Hawker还表示,仅在上一季度,不公平的解雇赔偿就增加了70%,她预计,在澳洲迎来“9月悬崖”后,这一数字还会上升,因为失业救济、房租减免及延期还贷期都将结束。

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她说:“现实情况是,大多数企业将不再有资格申领JobKeeper,即使有资格,也不能继续累积债务......当他们只有很少或零收入的时候。”

Hawker表示,尽管一名被解雇的员工在提出赔偿时“没什么可损失的”,但这对企业主来说可能是灾难性的。

她说,裁员必须是“真实的”,且要保护员工免受“严厉、不公正或不合理”的解雇。但她还说,许多企业在没有遵循正确的协议后,在技术问题上陷入困境,这些协议包括规划裁员流程和时间表、让经理们做好谈话准备、准备文件、计算裁员方案,并在整个过程中与员工协商。

“我相信情况在好转之前会变得更糟,我认为我们只看到了冰山一角。事实上,在我看来,大多数企业都被这场疫情打了个措手不及,他们几乎没有现金储备,企业主们正在为企业的生存和家庭的生计而战。”

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Natasha Hawker

“残酷的现实是,随着JobKeeper补贴的减少,许多企业不得不裁员,如果他们发现自己正在为多个不公平的解雇索赔进行辩护,最终可能会让他们失去动力。”

Hawker表示,在这么多企业陷入困境的情况下,更容易犯可能造成巨大损失的错误。她举例称,一家配送公司最近“当场”解雇了一名工作了3年的司机,且没有提供任何遣散费。

不出其料,这引发了一场不公平的解雇赔偿,双方最终就6周的赔偿进行了协商。但Hawker敦促企业主们从一开始就做正确的事情,以避免类似遭遇。

“许多企业都认为自己都快破产了,为什么还要付钱给员工?他们在没有想清楚、处于恐慌状态时,就会去冒这个险......但急急忙忙地犯错,最终会让双方都受伤。”

据悉,Hawker还呼吁政府向全澳中小企业发放补贴,帮助他们在疫情及经济衰退期间获得适当的法律、会计和人力资源咨询。

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